Core Responsibilities

Serás el principal punto de contacto entre HR y las áreas de negocio, acompañando a líderes en temas de desempeño, desarrollo, cultura y toma de decisiones. Tendrás un rol activo en la gestión del talento, resolución de temas laborales, análisis de métricas y mejora continua de procesos, asegurando una experiencia sólida y consistente para colaboradores y líderes.

Requirements

Buscamos a una persona con mínimo 3- 4 años de experiencia sólida como HR Business Partner o en roles similares, con alta capacidad de comunicación, pensamiento analítico, criterio para la toma de decisiones y una visión práctica del negocio. Grado de estudios indispensable: Licenciatura concluida en Psicología o carreras afines con enfoque claro en gestión de personas.

Additional Information

Experience Level

mid years

Job Language

Spanish